ТОП-35 HRD 2025 року

Журнал

« ТОП-100. Рейтинги найбільших» та

діловий портал delo.ua представляють

щорічний

Рейтинг найкращих керівників

з управляння персоналом

Ринок

праці в Україні стрімко змінюється під

тиском війни, релокації бізнесу, дефіциту

кадрів та змін в очікуваннях та потребах

працівників. У 2025 році праця HRD набула

для компаній стратегічного характеру,

адже це про сталість, утримання кадрів,

ефективний рекрутинг, цифрову трансформацію

та комплексну підтримку працездатності

команд у складних умовах.

В

умовах невизначеності саме HR-директори

стають одними з ключових фігур у

компаніях, адже вони не лише закривають

вакансії, а будують системи залучення

та розвитку працівників задля розвитку

бізнесу. Вони адаптують корпоративну

культуру до нових реалій і підтримують

людей, створюють програми адаптації

ветеранів, допомагають мобілізованим,

формують інклюзивне середовище на

робочих місцях, створюють можливості

для працевлаштування молодих людей,

їхнього навчання та професійного

зростання.

Delo.ua

та журнал «ТОП-100. Рейтинги найбільших»

представляють тих, хто вже сьогодні

формує сучасний підхід до управління

персоналом в Україні — найкращих HRD.

Як

ми обирали найкращих

Учасниками

р ейтингування стали керівники

підрозділів з управл і ння

кадрами провідних компаній .

Р едколегі я

журналу

« ТОП-100»

сформ увала

лонгліст HRD

з

майже

100

претендентів, які представляли бренди

з усіх ключових

галузей економіки України.

Протягом червня проходило онлайн-голосування .

Паралельно

експертне журі рейтингу оцінювало HRD за такими критеріями:

адаптивність

та

управління змінами ;

лідерство

у побудові команд ;

оригінальність

та інноваційність проєктів ;

авторитет

та проактивність на ринку ;

р івень

корпоративної

культури та внутрішніх комунікацій.

До підсумкового ТОП-35 HRD увійшли учасниики ,

які отрима ли

найбільшу кількість балів від експертного

журі з урахуванням підсумків онлайн-голосування .

Вітаємо найкращих HRD

України 2025 року!