Проєкт Досвід має значення - як приєднатися роботодавцям

Бізнес може залучати досвідчених фахівців старшого віку через національний проєкт "Досвід має значення" - і для цього достатньо кількох простих кроків. Реєстрація у проєкті для людей 50+ вже відкрита: Держслужба зайнятості відбирає кандидатів, навчає їх та направляє на стажування до зацікавлених компаній. Роботодавець отримує готового кандидата з роками практики та освоєними цифровими навичками - без зайвої бюрократії.

Державна служба зайнятості на своєму сайті детально роз'яснила, як саме працедавці можуть долучитися до ініціативи. Щоб це зробити, Державна служба зайнятості пропонує заповнити спрощену форму: вказати назву підприємства, код ЄДРПОУ, сферу діяльності, контактну особу та юридичну адресу.

Далі роботодавець публікує вакансію на короткострокове практичне стажування . Це відрізняється від звичного оголошення про відкриту посаду. У форматі проєкту потрібно описати конкретне завдання, призначити відповідальну особу та обрати один із трьох форматів роботи - офіс, віддалений або гібридний. Роботодавець також вибирає бажані навички з готового списку та визначає умови оплати стажера. Кожна пропозиція проходить обов'язкову модерацію від фахівців служби зайнятості.

Після цього система автоматично підбирає кандидатів, що найбільше відповідають заданим критеріям. Організовують коротку співбесіду та власне стажування. На десятий робочий день фахівець служби зайнятості зв'язується з роботодавцем, щоб уточнити результат. Варто зауважити: стажування не гарантує обов'язкового найму - бізнес і кандидат самостійно вирішують, чи підходять одне одному.

Що отримає бізнес від участі у проєкті

Проєкт "Досвід має значення" реалізується за участі Державної служби зайнятості, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Агропромхолдингу "Астарта-Київ", БФ "Життєлюб" та Федерації роботодавців України. Платформа дозволяє швидко закрити вакансії там, де досвід і практика є критично важливими.

Роботодавці, що приєдналися, отримують кандидатів із трьома конкурентними перевагами. По-перше, це роки реального досвіду в галузі. По-друге, учасники проєкту вже освоїли сучасні цифрові інструменти та вміють працювати зі штучним інтелектом. По-третє, фахівці 50+ мають навички роботи в командах різного віку - вони вміють керувати очікуваннями та будувати довіру.

Чому такі фахівці потрібні бізнесу зараз

Українські компанії відчувають серйозний кадровий дефіцит через мобілізацію, міграцію та демографічні зміни. В уряді наголошують, що працівники старшого віку залишаються цінним ресурсом для економіки в цих умовах. Саме тому проєкт "Досвід має значення" з'явився як відповідь одразу на два виклики - брак кадрів у бізнесі та складнощі з працевлаштуванням для людей 50+.

Що треба знати про проєкт і стажування для людей 50+

Процедура подачі заявки на стажування для людей старшого віку - не нова ідея. Мінекономіки разом із Державним центром зайнятості відкрили прийом заявок на програму дорослого стажування для 50+ ще у травні. Учасникам пропонують безкоштовне навчання, короткі співбесіди та реальні можливості для працевлаштування після стажування.

Водночас кадрова ситуація в Україні залишається складною. Через призов чоловіків на військову службу та зовнішню міграцію пропозиція робочої сили суттєво скоротилась, а за багатьма професіями зберігається дефіцит.