Назад
Якщо чесно, я не побачив ЖОДНОГО коментаря військового, який би сказав: «Яка класна реформа».
Якщо говорити по суті:
1. Відсутня базова СПРАВЕДЛИВІСТЬ. Люди, які служили з 2022 року, взагалі не враховуються.
2. Відсутнє НОРМАЛЬНЕ підвищення ГЗ. +10 тисяч — це смішні гроші. Знаю багатьох людей у війську, які заробляли і будуть заробляти в цивільному житті набагато більше. Яка в них тоді мотивація до служби?
3. Нерозуміння ролі Сил безпілотних систем, які виконують ДУЖЕ критичну задачу. Давати їм дворічний контракт і разом із тим не підвищувати ГЗ — дурість. Там мають бути виплати за знищення і техніки, і живої сили.
4. Нерозуміння, як працює система. Військовослужбовці у відстрочці потраплять до оперативного резерву, а там заборонене бронювання. По суті, людина стає кріпаком: і на роботу влаштуватися не може, і грошей заробити. Вічний раб із відпочинком раз на півроку.
5. Складна та живодерська система виплат. (Виплата за ураження солдата в стрілецькому бою? Ви йобнулись? Може, ще додати рукопашний бій?) Я не уявляю, як фінслужба зможе ПРАВИЛЬНО нарахувати всі виплати, які прописані. Система дуже складна, а фінансова служба діятиме за принципом МЕНШОГО нарахування ГЗ і бойових, щоб потім їх не посадили за неправильне нарахування.
6. Абсолютний комунікаційний провал. Презентація — без пояснень. Акцент на тому, що підвищують ГЗ командирам корпусів та комбригам. Чому не розповісти про офіцерів, сержантів, солдатів? Навіщо ви взагалі про комкорпусів згадуєте?
Чим займався Федоров усі ці 6 місяців? Чим займалося МО ці 6 місяців? Я не знаю і не розумію.
У мене вже з'являється відчуття, що порівняно з цим те, що пропонував Шмигаль ще в листопаді минулого року, виглядало адекватнішим за все це. І ГЗ більше, і контракти ТОДІ на два роки — якби підписували тоді, то вже б скоро закінчувався перший рік. І мотиваційний бонус за підписання був більший.
А поки що процитую коментар, який побачив від військового:
«Міністр Федоров сказав, що це лише початок реформи. Якщо такий початок — то далі буде ще гірше?»
