Назад
Верховна Рада ухвалила за основу законопроєкт щодо відновлення конкурсного відбору на посади державної служби. Це рішення є одним із "маяків" програми Ukraine Facility.
Що передбачає законопроєкт Урядовий документ №13478-1 у першому читанні підтримали 236 народних депутатів. За словами Шуляк, нові правила забезпечать проходження служби відповідно до стандартів Європейського Союзу. "Зокрема, мова про кар’єрне просування, пріоритетний вступ для ветеранів, внутрішні конкурси і кадровий резерв, що спростить призначення на посади, але забезпечить дотримання меритократичного принципу", - розповіла нардеп. Зокрема, документ пропонує: відновити конкурси на посади держслужби та в органах місцевого самоврядування, куди людей призначали без відбору під час дії воєнного стану; запровадити пріоритетне право на працевлаштування для ветеранів війни (за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами); створити механізми кар'єрного просування: можливість переведення на вищі посади протягом року після відмінного оцінювання та проведення внутрішніх конкурсів; дозволити призначення без конкурсу на територіях, де ведуться бойові дії або які тимчасово окуповані РФ; створити кадровий резерв та запровадити адаптацію для держслужбовців категорій "Б" і "В". Коли відновлять відбір Повернення до конкурсних процедур відбуватиметься поступово - з червня по вересень 2026 року для різних категорій посад. Водночас керівництво матиме 3 місяці на те, щоб подовжити роботу службовцям, яких раніше призначили без конкурсу. Для цього потрібна згода самого працівника, проходження спецперевірки, оцінювання та продовження роботи у тому ж державному органі.
Нагадаємо, раніше Рада ухвалила законопроєкт №13347, який змінює правила вступу на держслужбу для чоловіків. Крім того, для держслужбовців запровадили обов'язкові вимоги до знання англійської мови. Це також стосується керівників закладів вищої освіти.
