Кабмін затвердив «експериментальну» реформу контрактів у ЗСУ: нові строки служби та виплати

Кабмін затвердив «експериментальну» реформу контрактів у ЗСУ: нові строки служби та виплати

Кабінет міністрів затвердив запропоновану Міноборони реформу системи контрактів у Збройних силах України.

Реформа діятиме в експериментальному режимі з 1 червня 2026 року протягом двох років.

Документом не передбачена демобілізація, однак запроваджуються відстрочки від служби строком від шести місяців (плюс один місяць за кожні 30 днів участі в боях) для тих, хто був звільнений «у зв’язку із закінченням контракту, за сімейними обставинами або іншими поважними причинами».

Строки нових контрактів залишилися такими ж, як у раніше опублікованих презентаціях: 10 місяців — для діючих військових і 14 місяців — для новобранців за «піхотним-штурмовим» контрактом; для решти категорій — два роки.

Максимальний розмір грошового забезпечення з урахуванням бонусів може сягати 460 тисяч гривень:

- участь у бойових діях — до 100 тисяч гривень;- перша лінія (до взводного опорного пункту) — 170 тисяч гривень;- друга лінія (до ротного опорного пункту) — 70 тисяч гривень;- пункти управління — 50 тисяч гривень;- тилові посади інструкторів — 15–30 тисяч гривень, решта тилових посад — 10 тисяч гривень.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Крім того, постанова запроваджує разові та добові бойові виплати: за штурм або відновлення позицій — 20 тисяч гривень на добу; за втрату позицій — 40 тисяч гривень; за захоплення полоненого — 100 тисяч гривень на всю групу; за знищення противника в ближньому бою — 15 тисяч гривень.

При цьому конкретний перелік посад і військових частин, що беруть участь в експерименті, затверджуватиметься окремим рішенням.

Кабмін затвердив «експериментальну» реформу контрактів у ЗСУ: нові строки служби та виплати

Кабінет міністрів затвердив запропоновану Міноборони реформу системи контрактів у Збройних силах України.

Реформа діятиме в експериментальному режимі з 1 червня 2026 року протягом двох років.

Документом не передбачена демобілізація, однак запроваджуються відстрочки від служби строком від шести місяців (плюс один місяць за кожні 30 днів участі в боях) для тих, хто був звільнений «у зв’язку із закінченням контракту, за сімейними обставинами або іншими поважними причинами».

Строки нових контрактів залишилися такими ж, як у раніше опублікованих презентаціях: 10 місяців — для діючих військових і 14 місяців — для новобранців за «піхотним-штурмовим» контрактом; для решти категорій — два роки.

Максимальний розмір грошового забезпечення з урахуванням бонусів може сягати 460 тисяч гривень:

- участь у бойових діях — до 100 тисяч гривень;- перша лінія (до взводного опорного пункту) — 170 тисяч гривень;- друга лінія (до ротного опорного пункту) — 70 тисяч гривень;- пункти управління — 50 тисяч гривень;- тилові посади інструкторів — 15–30 тисяч гривень, решта тилових посад — 10 тисяч гривень.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Крім того, постанова запроваджує разові та добові бойові виплати: за штурм або відновлення позицій — 20 тисяч гривень на добу; за втрату позицій — 40 тисяч гривень; за захоплення полоненого — 100 тисяч гривень на всю групу; за знищення противника в ближньому бою — 15 тисяч гривень.

При цьому конкретний перелік посад і військових частин, що беруть участь в експерименті, затверджуватиметься окремим рішенням.