Поки поліцейські кидають людей під кулі, Клименко заводить у систему “своїх людей”

Після трагічних подій у Києві, коли поліцейські фактично втекли з місця подій і залишили людей сам на сам із небезпекою, у системі раптово заговорили про “кадрові рішення”. І це на фоні того, що їм паралельно планують підвищення зарплат. Першим посаду полишив Євгеній Жуков — але не як покарання, а з переведенням у комфортну позицію при голові НПУ. Далі — звільнення начальника ДСР – Андрія Рубеля. Виглядає це не як відповідальність, а як підготовка під нові призначення.

На його місце, керівництво МВС та Нацполу з листопада 2025 року готує Олександра Ткачука. Після провалу кар’єри в БЕБ, його не вивели з системи, а навпаки — швидко повернули у вертикаль. За короткий час він вибудував нову кар’єрну траєкторію і наблизився до ресурсів. Його просування не виглядає результатом відкритого конкурсу. Це послідовне заведення у потрібну точку.

У вересні 2025 року Олександра Ткачука без конкурсу заводять у ДПОП «ОШБ Лють» на посаду інспектора у штурмовому полку «Сафарі». За документами він проходить навчання у Рівненському тренінговому центрі та отримує бойову посаду. Але за цей час за Олександром Ткачуком не зафіксовано жодного виїзду чи перебування на передовій. Участь у діяльності підрозділу обмежилась документами. Цей етап став технічним кроком для подальшого переведення.

Вже 6 листопада 2025 року Ткачук подає рапорт щодо покладення на нього тимчасового виконання обов’язків заступника начальника ДСР. Паралельно формується його вихід на посаду керівника департаменту. Два місяці такої “служби” відкривають доступ до ДСР НПУ. Призначення тут відбуваються без відкритих конкурсів. Саме під цей сценарій його і заводили.

За роки роботи Ткачук у БЕБ вибудувався чіткий механізм тиску на бізнес. Сценарій був типовий: фіктивні кримінальні провадження, обшуки, арешти рахунків, погоджені з “потрібними” прокурорами і суддями. Після цього підприємства фактично зупинялися. Далі з’являвся єдиний варіант — “вирішення питання” за готівку. Саме так формувався контроль і накопичувався вплив.

Ця схема працювала у зв’язці з фінансовими потоками, де ключову роль відігравав зв’язок із Олександр Сердюк та його платіжною інфраструктурою: «Пей Плейс Україна», Wallet One (W1), “Єдина каса”, WebMoney, QIWI. Через ці сервіси проходили транзакції російських структур і грального бізнесу, з яких формувався ресурс, що заходив у БЕБ у вигляді готівки. Ці кошти передавались системно — так званими “чорними рюкзаками” — за конкретні рішення: закриття кримінальних проваджень, зняття арештів і забезпечення безперешкодного руху грошей. У схемі фігурують детективи, зокрема Ткачук, Ящук і Стасенко.

Паралельно з цими потоками Олександр Ткачук регулярно виїжджає за кордон, зокрема до Австрії, у Відень. 31 грудня 2023 року в користуванні з’являється квартира, оформлена на іноземного громадянина, але фактично доступна для родини. Право користування поширюється і на дочок — Марію та Юлію. Дата появи цього об’єкта прямо збігається з періодом активного кар’єрного просування після БЕБ. На фоні історії з “чорними рюкзаками” це виглядає як логічне продовження — виведення коштів і фіксація їх у активах за кордоном.

За фактами незаконної діяльності Ткачука та кадрових ігор, які влаштувало керівництво МВС та Нацполу нами скеровано заяву про вчинення кримінального правопорушення, 2 інформаційний запити та 4 скарги, якими охоплено понад 500 адресатів. За нашими матеріалами, СВ ВП №1 ЛРУП №2 ГУНП у Львівській області розпочато досудове розслідування у кримінальному провадженні № 12025141390001184 за ознакою вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, однак, досудове розслідування за вказівкою Клименка та Вигівського – заблоковано.

МВС та Нацпол вже давно стали розмінною монетою — у систему свідомо заводять тих, хто «прокрутить нові схемки». Під конкретні прізвища звільняють чинних керівників і готують заміни. Прикладом цього є відставка Андрія Рубеля та штучне просування Олександра Ткачука. Формальна «служба» у полку «Лють» без жодного виїзду на бойові завдання стала технічним етапом для його переведення в ДСР. Фактично, бойовий підрозділ використали як юридичну лазівку для призначення потрібної людини на керівну посаду поза конкурсом.