Михайло Горин (УРМ) отримує понад мільйон на місяць за п’ять посад

Михайло Горин, член дирекції державного акціонерного товариства «Українські розподільні мережі» (УРМ), за оприлюдненими 22 жовтня 2026 року даними, поєднує роботу в дирекції з членством у наглядових радах чотирьох обленерго, а його сукупна щомісячна винагорода, за твердженням авторів публікації, перевищує мільйон гривень після сплати податків. Наведені суми порушують питання про принципи оплати праці керівників державного енергетичного сектору та можливі конфлікти інтересів у системі корпоративного управління.

За оприлюдненою інформацією, Михайло Горин входить до наглядових рад «Запоріжжяобленерго», «Черкасиобленерго», «Хмельницькобленерго» та «Харківобленерго». Окрім цих чотирьох позицій, він обіймає посаду члена дирекції УРМ. Саме поєднання посад у керівному органі державної компанії та наглядових органах підприємств, пов’язаних із нею управлінськими відносинами, стало одним із головних предметів суспільних запитань.Згідно з наведеними у публікації розрахунками, винагорода Горина за всіма посадами становить понад мільйон гривень на місяць, або майже 12 мільйонів гривень на рік. Водночас у доступному описі не наведено окремих сум за кожну посаду, копій рішень про затвердження виплат чи розрахункових документів. Тому перевірити загальну суму та її складові за самими оприлюдненими відомостями неможливо.Михайло Горин — не єдиний представник дирекції УРМ, якому приписують отримання додаткової винагороди за участь у наглядових радах. У матеріалі також згадується Олексій Белоцький, член дирекції товариства, який, за наведеними даними, входить до наглядових рад «Запоріжжяобленерго» та «Харківобленерго». Його сукупний щомісячний дохід від цих посад і роботи в дирекції оцінено приблизно у 540 тисяч гривень.Ще один фігурант публікації — Денис Фудашкін, колишній заступник міністра фінансів. За наведеними відомостями, він поєднує роботу в дирекції УРМ із членством у двох наглядових радах обленерго. Загальну щомісячну винагороду Фудашкіна оцінено приблизно у 500 тисяч гривень. Окремого переліку складових цієї суми та документів, які підтверджували б розмір виплат, у наданій інформації немає.За підрахунками авторів матеріалу, сукупні виплати Горину, Белоцькому та Фудашкіну наближаються до двох мільйонів гривень щомісяця і перевищують 23 мільйони гривень на рік. Ці цифри є оцінками, наведеними в публікації, а не незалежно підтвердженими даними фінансової звітності. Для повної перевірки потрібні рішення про винагороди, відомості про фактично виплачені кошти та уточнення, чи всі суми розраховані за однаковим принципом — до чи після оподаткування.

Окреме питання стосується розподілу повноважень між дирекцією УРМ і наглядовими радами підприємств. Якщо посадовці державної компанії одночасно беруть участь у нагляді за підприємствами, з якими пов’язана діяльність цієї компанії, необхідно з’ясувати, як розмежовуються їхні функції, хто оцінює результати роботи та які процедури застосовують для врегулювання потенційних конфліктів інтересів. Сам факт суміщення посад не доводить порушення, однак потребує прозорого пояснення механізмів контролю.У публікації також порушено питання про призначення Марії Довгої до наглядової ради «Черкасиобленерго». Автори зазначають, що вона має юридичну освіту, здобуту у 2025 році, і на момент призначення їй було 23 роки. Однак у наданих відомостях немає повного опису її професійного досвіду, критеріїв відбору, рішення про призначення чи обґрунтування відповідності вимогам до членів наглядової ради. Без цих даних оцінити процедуру відбору та кваліфікаційні підстави призначення неможливо.На тлі повідомлень про винагороди в енергетичному секторі ключовими залишаються питання до органів, відповідальних за управління державними активами. Зокрема, потребують уточнення порядок висунення кандидатів до наглядових рад обленерго, органи, які погоджують їхні кандидатури, принципи визначення винагороди та наявність механізмів незалежного контролю. Відповіді на ці питання дали б змогу встановити, чи відповідають кадрові рішення та виплати чинним правилам корпоративного управління.У публічному обговоренні цієї теми також згадується міністр енергетики Денис Шмигаль. До відповідального за галузь керівництва адресують запитання щодо контролю за призначеннями, погодження винагород і запобігання конфліктам інтересів у державних енергетичних компаніях. Водночас наданий матеріал не містить відповіді міністра, офіційної позиції Міністерства енергетики чи пояснень керівництва УРМ щодо наведених сум і кадрових рішень.Для остаточної оцінки ситуації необхідні офіційні документи про призначення Горина, Белоцького, Фудашкіна та Довгої, положення про оплату праці членів дирекції й наглядових рад, а також підтвердження фактично виплачених сум. Важливо також отримати позиції самих посадовців і відповідних компаній. До появи таких документів наведені цифри та запитання слід розглядати як інформацію, оприлюднену авторами матеріалу, а не як установлені факти порушень.