Back
Original version

They want to shift responsibility for mobilizing employees onto businesses: what that means

Automatically translated version. May contain inaccuracies compared to the original.

The Ukrainian government is discussing a new model of interaction with business regarding mobilization of workers. Under one possible approach, enterprises could be given more responsibility for determining whom to keep at work and whom to transfer for mobilization.

How mobilization could affect business decisions

Such changes in personnel reservation could create additional problems for managers and owners of enterprises. This was explained by political scientist Ihor Reiterovych, according to NV.

According to Reiterovych, if a company has 100 workers, and only 90 of them receive reservations, the leadership will have to decide what to do with the remaining ten.

This way, as I understand it, they are trying to shift responsibility specifically onto the enterprise. So that they themselves on the enterprise would choose the people who will be sent for mobilization. To determine who will handle these questions and so on. Because if you have limited reservation, obviously you then face the problem of you either firing people, or simply transferring data of these people to the mobilization department or to the TCC, and these people start working with them.

– said Reiterovych.

In his opinion, from a moral-ethical point of view, this creates a serious problem for business managers.

Why it will be difficult for enterprises to choose workers

Reiterovych emphasized that owners and managers will have to compare workers with each other and argue why some should stay at work and others be subject to mobilization.

We still have a number of unresolved questions related to the SCT, to mobilization as such, to people who have not updated their data and are outside all formal procedures. And trying to shift responsibility again to those who do not hide anywhere and do everything themselves, for example in certain enterprises, is also not a very good policy.

– said the political scientist.

What is known about changes in reservation

About the review of reservation rules became known in 13 October, when MP Yaroslav Zheleznyak reported on the corresponding government resolution. Later, Prime Minister Serhiy Koretsky explained that the system is being reviewed due to "massive abuses," while assuring that radical changes for defense and energy enterprises would not occur.

24 October 2026 year the government limited reservation at defense and energy enterprises to 95% of workers.

And already on 26 October Koretsky urged business to jointly develop a new social model, under which workers could be reserved, and enterprises would simultaneously take on obligations for the forecast mobilization of people to the army.

This is an idealistic model. If such a solution could be found, the need to search for people on the streets would disappear. And if business, an entrepreneur, a manager, a leader takes on such an obligation, then there would be no need for anything else; this would be a new social contract. But not thinking ahead or preparing for it is a super-strategic mistake.

– said the Prime Minister.

Regarding this decision, the government wants to reach an agreement with business by December 1.

Open the news PDF proof

Document: PDF proof of the original version of the news item "На бізнес хочуть перекласти рішення про мобілізацію працівників: що це означає". It records the publication content at the moment of the first scan, the preservation date and the source: Channel 24.

Document: PDF proof of the original version of the news item "На бізнес хочуть перекласти рішення про мобілізацію працівників: що це означає". It records the publication content at the moment of the first scan, the preservation date and the source: Channel 24.

Український уряд обговорює нову модель взаємодії з бізнесом щодо мобілізації працівників. За одним із можливих підходів, підприємства можуть отримати більше відповідальності за визначення того, кого залишати на роботі, а кого передавати для мобілізації.

Як мобілізація може вплинути на рішення бізнесу

Такі зміни в бронюванні працівників можуть створити додаткові проблеми для керівників і власників підприємств. Про це розповів політолог Ігор Рейтерович, пише NV .

За словами Рейтеровича, якщо підприємство має 100 працівників, а бронювання отримують лише 90 із них, керівництву доведеться вирішувати, що робити з рештою десятьма.

Такими діями, я так розумію, намагаються перекласти відповідальність конкретно на підприємство. Щоб вони самі на підприємстві обирали людей, яких треба буде відправити по мобілізації. Визначити, хто цими питаннями буде займатися і так далі. Тому що, якщо у вас є обмежене бронювання, очевидно, що ви тоді стикаєтеся з такою проблемою, ви або людей звільняєте, або просто передаєте дані цих людей в мобілізаційний відділ або в ТЦК і з цими людьми починають працювати

– сказав Рейтерович.

На його думку, з морально-етичної точки зору це створює серйозну проблему для керівників підприємств.

Чому підприємствам буде складно обирати працівників

Рейтерович наголосив, що власникам і керівникам доведеться порівнювати працівників між собою та аргументувати, чому одні мають залишитися на роботі, а інші – підлягати мобілізації.

У нас залишається невирішеною низка питань, які пов’язані з СЗЧ, з мобілізацією як такою, з людьми, які не оновили дані і перебувають поза межами всіх формальних процедур. А пробувати перекласти відповідальність знову на тих, хто ніде не ховається і робить все від себе належне, з точки зору роботи, наприклад, на якихось підприємствах, – це теж не надто вдала політика

– сказав політолог.

Що відомо про зміни в бронюванні

Про перегляд правил бронювання стало відомо 13 жовтня, коли народний депутат Ярослав Железняк повідомив про відповідну постанову уряду. Згодом прем'єр-міністр Сергій Корецький пояснив, що систему переглядають через "масштабні зловживання", водночас запевнивши, що радикальних змін для оборонних та енергетичних підприємств не буде.

24 жовтня 2026 року Кабмін обмежив бронювання на оборонних та енергетичних підприємствах до 95% працівників.

А вже 26 жовтня Корецький закликав бізнес спільно розробити нову соціальну модель, за якої працівники можуть бути заброньовані, а підприємства водночас братимуть на себе зобов'язання щодо прогнозованої мобілізації людей до війська .

Це ідеалістична модель. Якщо можна було б знайти таке рішення, то пропала би потреба шукати людей по вулицях. А якщо бізнес, підприємець, менеджер, керівник бере на себе таке зобов’язання, — то не треба взагалі нічого, це новий суспільний договір. Але не думати, не готуватися до цього – це суперстратегічна помилка

– заявив прем'єр-міністр.

Щодо цього рішення уряд хоче домовитися з бізнесом до 1 грудня.

Open the news PDF proof

Document: PDF proof of the original version of the news item "На бізнес хочуть перекласти рішення про мобілізацію працівників: що це означає". It records the publication content at the moment of the first scan, the preservation date and the source: Channel 24.

Document: PDF proof of the original version of the news item "На бізнес хочуть перекласти рішення про мобілізацію працівників: що це означає". It records the publication content at the moment of the first scan, the preservation date and the source: Channel 24.

Download Download PDF