Чотирнадцять шкіл Фастівської громади лишаються без директорів

Виконком Фастівської міської ради оголосив конкурс одразу на 14 вакантних посад директорів. Шукають керівників для низки міських ліцеїв, гімназій, початкової школи у Фастові й селах громади.

Про це КВ дізналася з оголошення виконавчого комітету Фастівської міської ради.

“Виконавчий комітет Фастівської міської ради оголошує конкурс на вакантні посади керівників закладів загальної середньої освіти Фастівської міської територіальної громади”, – йдеться в оголошенні.

Як повідомляється, конкурси оголосили на посади директорів ліцеїв №1, №4, академічного ліцею №9, гімназій №3, №5, №12, початкової школи №11 у Фастові. Також керівників шукають для Борівської, Веприцької, Мотовилівської, Мотовилівськослобідської та Фастівецької гімназій, а також Великомотовилівського і Великоснітинського ліцеїв. Документи для участі у конкурсному відборі прийматимуть до 13 червня 2026 року.

Згідно з умовами конкурсу, претенденти мають бути громадянами України, вільно володіти державною мовою, мати освіту не нижче магістра та щонайменше три роки педагогічного або науково-педагогічного стажу.

Крім цього, кандидати повинні мати належні організаторські здібності та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки. Потенційним учасникам необхідно особисто або через уповноважену особу надати пакет документів до конкурсної комісії, куди, окрім заяви, автобіографії та копій паспорта й диплома, входять сертифікат про рівень володіння українською мовою, повний витяг про відсутність судимості, довідка про відсутність адмінвідповідальності за булінг чи домашнє насильство, довідка про психіатричний огляд та мотиваційний лист.

Конкурсні випробування та оцінювання претендентів розпочнеться з 30 червня і триватиме до 8 липня у Центрі професійного розвитку педагогічних працівників. А сам відбір буде розділений на три ключові етапи. Вони складатимуться з тестування на знання законодавства у сфері освіти, виконання ситуаційного завдання. Фінальним етапом стане презентація перспективного плану розвитку навчального закладу та співбесіда з членами комісії.

Також зазначається, що переможців конкурсів визначатимуть після публічних співбесід та оцінювання професійних компетентностей кандидатів.

Зауважено, що умови оплати праці майбутніх очільників шкіл відповідатимуть державним стандартам та залежатимуть від ставок Єдиної тарифної сітки, схем тарифних розрядів та передбачених законодавством надбавок і доплат для галузі освіти.

Нагадаємо, що до реформи 2020 року директори шкіл могли працювати безстроково, але Закон України «Про повну загальну середню освіту» запровадив конкурсний відбір і контрактну форму роботи для керівників державних і комунальних шкіл. Для тих, кого призначають уперше, закон передбачає контракт на 2 роки, а потім, за належного виконання, його можуть продовжити ще на 4 роки без нового конкурсу.

У 2026 році в багатьох директорів спливають шестирічні контракти, укладені після реформи, і громадам радять відновлювати конкурси там, де це дозволяє безпекова ситуація.