Менше перевірок і зайвих функцій: уряд розпочав реформу Держпраці

Уряд схвалив перший практичний крок у реформі Державної служби України з питань праці. Кабмін оновив положення про Держпраці, прибравши частину дубльованих і застарілих функцій та визначивши нові пріоритети роботи відомства.

Головне: Кабмін оновив положення про Держпраці та розпочав реформу служби. З повноважень відомства вилучать низку функцій, які дублюються з іншими органами влади. Частину адміністративних процедур та експертиз буде оптимізовано або скасовано. Держпраці отримає нові повноваження щодо контролю за працевлаштуванням людей з інвалідністю. Одним із ключових напрямів реформи стане цифровізація послуг. Уряд планує наблизити роботу служби до стандартів країн ЄС. Які функції заберуть у Держпраці Ухвалена постанова визначає, які повноваження мають залишитися за Держпраці як органом державного нагляду у сфері праці та охорони праці, а які більше не належать до її основних завдань. Зокрема, зі сфери відповідальності служби вилучаються окремі питання, пов’язані з об’єктами підвищеної небезпеки, функціонуванням ринку природного газу, контролем за рекламою послуг із працевлаштування та реєстрацією технологічних транспортних засобів. В уряді пояснюють, що такі зміни мають усунути дублювання повноважень з іншими центральними органами виконавчої влади та зробити роботу служби більш зрозумілою. Що зміниться в адміністративних процедурах Постанова також передбачає оптимізацію низки технічних і бюрократичних процедур, які зараз перебувають у віданні Держпраці. Йдеться, зокрема, про експертизи у сфері поводження з вибуховими матеріалами, безпеки гірничих робіт, державну експертизу умов праці, технічний огляд обладнання підвищеної небезпеки та експертизу окремої проєктної документації. У Мінекономіки зазначають, що такі функції не відповідають оновленій моделі роботи служби та створюють зайве адміністративне навантаження. Які повноваження посилять Одночасно з переглядом функцій Держпраці отримає нові соціально важливі повноваження. Зокрема, служба контролюватиме виконання нормативів і квот щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, братиме участь в оцінюванні підприємств для отримання державної підтримки та долучатиметься до процедур компенсації роботодавцям витрат на створення доступних і безпечних умов праці. ''Комплексна реформа Держпраці, яку ми починаємо цим кроком, має забезпечити прозорість, ефективність і людиноцентричність роботи цієї інспекції – як для роботодавців, так і для працівників'', – зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак. Наступний етап – цифровізація Після ухвалення постанови Мінекономіки підготує необхідні зміни до підзаконних актів для впровадження оновлених повноважень служби. Окремим напрямом реформи стане цифровізація послуг Держпраці. Планується поступово перевести ключові процедури в електронний формат, спростити взаємодію роботодавців і працівників із державою та підвищити прозорість роботи служби. У підсумку уряд розраховує створити сучасну інституцію з чітким розподілом повноважень, ризик-орієнтованим підходом до перевірок і цифровими сервісами, які відповідатимуть практикам країн Європейського Союзу.

Читайте також: Чи може роботодавець звільнити співробітника передпенсійного віку: точна відповідь Держпраці