Топ HRD України 2026: стартувало голосування

Журнал " ТОП-100.

Рейтинги найбільших" та

діловий портал delo.ua представляють

щорічний рейтинг найкращих керівників

з управляння персоналом

Війна, міграція та зміна очікувань працівників змушують бізнес конкурувати за кадри й переглядати підходи до роботи з командами.

У цих умовах роль HR-директорів стала стратегічною.

Йдеться вже не лише про закриття вакансій, а про системні рішення, як-от програми залучення талантів, розвиток employer brand, утримання співробітників і підвищення їхньої залученості.

Компанії інвестують у навчання, рескілінг і внутрішні резерви, щоб компенсувати нестачу кадрів.

Окремий виклик — адаптація.

Бізнес впроваджує нові підходи до онбордингу, інтегрує ветеранів, підтримує мобілізованих працівників і створює інклюзивне середовище на робочих місцях.

Паралельно зростає увага до молоді — як до майбутнього кадрового ресурсу.

Delo.ua та журнал “ТОП-100.

Рейтинги найбільших” представляють рейтинг HR-лідерів, які формують нову модель управління людьми в Україні.

Як

ми обираємо найкращих

Учасниками

р ейтингування стали керівники

підрозділів з управл і ння

кадрами провідних компаній .

Р едколегі я

журналу " ТОП-100" сформ увала

лонгліст HRD

з понад 100

претендентів, які представляють бренди

з усіх ключових

галузей економіки України.

Голосування за найкращих буде проходити у кілька етапів:

Голосування аудиторії delo.ua за найкращих HRD.

Після загального голосування аудиторії delo.ua наступним етапом стане анонімне голосування експертного журі.

Експертне журі рейтингу оцінюватиме HRD за такими критеріями:

адаптивність

та

управління змінами ;

лідерство

у побудові команд ;

оригінальність

та інноваційність проєктів ;

авторитет

та проактивність на ринку ;

р івень

корпоративної

культури та внутрішніх комунікацій.

До підсумкового ТОП-50 HRD увійдуть учасники ,

які отрима ли

найбільшу кількість балів від експертного

журі з урахуванням підсумків онлайн-голосування .

Ви можете проголосувати за трьох номінантів