Перенавчання та мультифункціональність: як у "Метінвесті" долають нестачу кадрів

Група "Метінвест" розвиває програми швидкого перенавчання працівників та готує мультифункціональних фахівців, щоб оперативно реагувати на кадровий дефіцит і виробничі виклики в умовах війни.

За словами Логачова, виробничі підприємства "Метінвесту" працюють поблизу лінії фронту, а дефіцит кадрів у компанії сьогодні сягає близько 3 тисяч працівників. Основними причинами є мобілізація, релокація населення до безпечніших регіонів та виїзд частини людей за кордон. У таких умовах бізнес змушений оперативно адаптуватися до змін і швидко готувати нових фахівців. "Ворог змушує бізнес швидко перебудовуватися - переналаштовувати ланцюги постачання, збутові мережі та виробничі потужності. Ми приймаємо цей виклик, але для цього нам критично потрібні швидкість і гнучкість. Маємо дуже оперативно перенавчати людей і переводити їх на інші ділянки роботи. Інколи буквально за добу", - підкреслив він. Також у компанії розробили власні, сучасні програми перекваліфікації, які тривають від трьох до чотирьох місяців і дозволяють співробітникам отримати нову професію без тривалого відриву від роботи. Ще одним напрямом роботи є підготовка мультифункціональних працівників, які володіють кількома кваліфікаціями. Це дає можливість швидко перерозподіляти персонал між виробничими ділянками залежно від потреб підприємства та змін операційної ситуації. Читайте також: "Метінвест" Ахметова долучився до проєкту МОН із підготовки майбутніх інженерів Логачов зауважив, що "Метінвест" виступає за посилення співпраці бізнесу та держави у сфері професійної підготовки кадрів. Зокрема, компанія готова долучитися до державної програми навчання за ваучерами, а також пропонувати власні короткострокові навчальні курси для мешканців регіонів присутності підприємств. "Важливо, щоб ваучери покривали короткі й максимально практичні програми, які швидко дають людині конкретну кваліфікацію та базу знань - достатню, щоб уже наступного дня безпечно працювати", - наголосив він. У компанії переконані, що розвиток системи швидкої перекваліфікації та тісніша взаємодія бізнесу й держави допоможуть швидше адаптувати ринок праці до потреб економіки та забезпечити підприємства необхідними кадрами в умовах воєнного часу. Зазначимо, форум Jobs&Skills 4 Ukraine об’єднав представників влади, бізнесу, освітньої сфери та міжнародних організацій для обговорення питань зайнятості, перекваліфікації та розвитку ринку праці в Україні. Організаторами заходу виступили Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, Федерація роботодавців та Група Світового банку.

Як раніше повідомлялося, "Метінвест" Ріната Ахметова є одним з найбільших інвесторів в українську економіку: з 24 лютого 2022 року вкладено більше 28 млрд гривень інвестицій. Крім того, компанію назвали найкращим роботодавцем для ветеранів та студентів-інженерів: зараз на неї припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу.