Зарплати військових зростуть до 460 тисяч гривень: кому і скільки платитимуть

Зарплата військового складатиметься з базової ставки 20 тисяч гривень і додаткових виплат за виконання бойових завдань. Найбільші суми отримуватимуть піхотинці на передовій.

Запроваджуються три типи контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий і базовий. Виплати в усіх формуються за єдиною логікою - "базова ставка" 20 000 гривень плюс додаткові винагороди за виконання бойових завдань. Найбільші суми передбачено для піхотних посад на передовій. Піхотно-штурмовий контракт Розрахований на піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інші посади з відповідного переліку Міноборони. Терміни служби: 14 місяців - для цивільних; 10 місяців - для чинних військових; 6 місяців і більше - для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду. Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць, максимальна - 460 000 гривень. Додаткові винагороди розраховуються за принципом "10/20/40": 10 000 гривень на день - за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту; 20 000 гривень - за день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація, повернення своїх позицій); 40 000 гривень - за день штурмових дій із просуванням уперед. Ці надбавки поширюються і на захисників, які виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій, але формально не підписали контракти. Якщо військовослужбовець тимчасово перебуває в тилу - у відрядженні або відпустці - до "бази" доплачується 10 000 гривень, тобто він отримує щонайменше 30 000 гривень на місяць. Читайте також: Відстрочка після служби в Україні: Федоров розповів, що змінюється в нових контрактах Бойовий контракт Розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів та інші подібні спеціальності. Термін - 24 місяці. Мінімальна зарплата - 30 000 гривень, максимальна - 120 000 гривень на місяць. Додаткові винагороди: 30 000 гривень - на посадах управління та забезпечення; 50 000 гривень - на командних пунктах; 100 000 гривень - у бою. У разі тимчасового перебування у відрядженні чи відпустці військовий отримує 30 000 гривень на місяць (база плюс 10 000). Якщо ж виконує бойові завдання на першій лінії, надбавки нараховуються за принципом "10/20/40", як у піхотно-штурмовому контракті. Базовий контракт Передбачений для посад поза бойовими частинами. Термін - 24 місяці. Мінімальна виплата - 30 000 гривень на місяць. За службу в тилу нараховується база плюс 10 000 гривень. За бойові завдання у штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях - додаткові виплати до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті. На першій лінії надбавки розраховуються за принципом піхотно-штурмового контракту. Військові на базовому контракті матимуть змогу перевестися на бойовий або піхотно-штурмовий. Як підтверджуватимуть перебування на позиціях Для фіксації того, що військовий у конкретний час перебував на конкретній локації, застосовуватиметься система mission control.

Нагадаємо, раніше прем'єр-міністр Юлія Свириденко анонсувала запровадження нових контрактів для ЗСУ зі зміною зарплат залежно від посади та виконуваних завдань. Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський у грудні 2025 року обіцяв, що грошове забезпечення військових зросте щонайменше втричі, а в інтерв'ю Militarnyi розкрив рівень "мінімалки" - 30 тисяч гривень.