Федоров анонсував часткове звільнення військових з армії вже восени 2026 року

Військові, які служать з 2022 року або з часів до повномасштабного вторгнення, зможуть отримати звільнення зі служби вже наприкінці цього року. Раніше реформа мобілізації від Федорова зіштовхнулась із серйозним спротивом частини генералів і законодавців. Рішення про демобілізацію базуватиметься на двох критеріях - загальній тривалості служби та кількості бойових днів. Указ президента матиме пріоритет над раніше підписаними контрактами.

Про це заявив міністр оборони Михайло Федоров в інтерв'ю "ТСН", за матеріалами видання Громадське . За словами міністра, відповідне рішення вже погоджене з президентом.

Як заявив Михайло Федоров, міністр оборони України:

"Ми домовилися з президентом, що з кінця осені цього року почнеться часткове, по суті, звільнення зі служби для тих, хто в армії з 2022 року й раніше."

Федоров уточнив, що конкретний місяць звільнення залежатиме від кількості бойових днів. Генеральний штаб ухвалюватиме рішення на основі зведених даних про терміни і бойовий шлях кожного бійця. Для зручності Міноборони планує створити спеціальний калькулятор , щоб кожен військовий міг самостійно перевірити свою чергу на звільнення.

Міністр також розвіяв побоювання тих, хто вже підписав двохрічний контракт за новою схемою. Частина військових критикувала добровільний контракт, вказуючи, що за такою схемою вийти зі служби вдасться не раніше ніж через два роки. Федоров пояснив: указ президента матиме пріоритет над контрактом, тож ветерани служби не опиняться у хвості черги через формальні підписи.

Що змінить нова реформа служби

Раніше мінімальний контракт тривав три роки і не передбачав жодної гарантованої відстрочки після його завершення. Тепер військові, що підписали старий контракт, матимуть два варіанти - отримати відстрочку за новою формулою або перепідписати угоду з гарантованою відпусткою. Ключовий принцип нової системи - чим довше служиш і чим більше бойових днів, тим вищий пріоритет на звільнення.

Міноборони паралельно запустило експериментальний проєкт з добровільного переведення на дворічні контракти, після яких гарантується відстрочка щонайменше на шість місяців. Бойові дні при цьому також зараховуються і можуть скорочувати реальний термін очікування. Повний перехід до нової системи відбуватиметься поетапно - спочатку зміна виплат, потім реформа контрактів.

Дискусія довкола демобілізації та змін у ЗСУ

Питання звільнення довгострокових бійців залишалося одним із найболючіших протягом усієї великої війни. Реформа служби в ЗСУ передбачає не лише часткові звільнення, а й різке підвищення зарплат - до 300-460 тисяч гривень для піхотинців, а також рекрутинг іноземних добровольців для укомплектування штурмових підрозділів.

Юридична сторона питання також непроста. Нова система зарплат і відстрочок закріплена постановами Кабінету Міністрів, ухваленими 12 червня. Документ вводить нові типи контрактів із фіксованими термінами та гарантовану відстрочку після їх виконання - що стало першим офіційним кроком до системного врегулювання питання звільнення зі служби.