Хто в освіті та спорті може отримати бронювання від мобілізації

В Україні продовжують діяти окремі правила надання відстрочки та бронювання працівників у сферах освіти, науки й спорту. Згідно із законодавством про мобілізаційну підготовку та освіту, призову під час мобілізації не підлягають студенти денної форми навчання, аспіранти, докторанти та лікарі-інтерни.

Право на відстрочку також мають наукові й науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ і організацій, якщо вони мають науковий ступінь.

Окремі гарантії передбачені для педагогічних працівників закладів професійної освіти та шкіл. Для отримання відстрочки вони повинні працювати за основним місцем роботи щонайменше на 0,75 ставки.

Водночас інші працівники закладів освіти й науки можуть бути заброньовані за умови, що їхня установа, підприємство або організація отримала статус критично важливої для функціонування економіки чи забезпечення життєдіяльності населення.

Такі установи можуть забронювати до 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Бронювання зазвичай надається на строк до 12 місяців, однак термін може змінюватися відповідно до рішень уряду.

Звернення державних закладів освіти щодо надання статусу критично важливих розглядає Міністерство освіти і науки. Для комунальних закладів такі рішення ухвалюють обласні або Київська міська військові адміністрації.

У МОН наголошують, що статус педагогічного працівника або здобувача освіти не може використовуватися для формального уникнення мобілізації. Йдеться, зокрема, про створення фіктивних закладів, підроблення документів про працевлаштування або внесення неправдивих відомостей.

Право на бронювання мають і працівники спортивної галузі. Зокрема, футбольні та інші спортивні клуби, які відповідають критеріям критично важливих організацій, можуть бронювати до 50% військовозобов’язаних співробітників.

Це правило може поширюватися не лише на спортсменів, а й на тренерів, медичний персонал, адміністраторів та інших працівників клубів. Конкретний перелік осіб визначає роботодавець відповідно до потреб установи та вимог законодавства.

Водночас сам факт роботи у закладі освіти, науковій установі або спортивному клубі не гарантує автоматичного бронювання. Для цього роботодавець повинен отримати статус критично важливого та подати відповідні списки військовозобов’язаних. Інформація про загальну кількість критично важливих підприємств та заброньованих працівників у відкритому доступі може бути обмежена з міркувань національної безпеки.

Читати також: Українські військовослужбовці можуть подавати заявки на укладення нових контрактів через мобільний застосунок “Армія+”. Новий цифровий сервіс має спростити процедуру звернення до обраної військової частини та скоротити кількість паперових документів.