Original version

DTK Experience: Veteran Policy Becomes Part of Business Development Strategy

07.08.2026, 16:09 www.rbc.ua ↗

Automatically translated version. May contain inaccuracies compared to the original.

DTK told about the company’s approach to returning veterans to civilian work and their adaptation after service.

It notes that DTK currently accompanies a person almost along the entire path—from mobilization to returning to the team, professional development, and building further career. Also read: Inclusive work in production: DTK expands the program for veterans. At the same time, the company develops an external direction of work – supports veteran entrepreneurship, participates in the creation of inclusive practices, and collaborates with partners so that successful solutions can be scaled beyond the company itself. "In 2024-2025 years, DTK invited external experts in accessibility who conducted a comprehensive audit of the company’s production sites. Its result was concrete recommendations for modernizing workspaces and creating comfortable conditions for veterans with injuries or disabilities," stressed DTK HR director Olena Semych. The article emphasized that the main indicator remains how successfully a person returns to professional realization. "DTK’s experience demonstrates that veteran policy is gradually ceasing to be a separate area of corporate social responsibility. It becomes part of the business development strategy—just as important as investments in technology, production modernization, or the development of new lines of activity," the article stressed.

Earlier we already wrote that DTK Rinat Akhmetov was recognized as the company with the best veteran support program. Recall that DTK Rinat Akhmetov implements a comprehensive veteran support program, "ProVeteran," which covers psychological and medical assistance, adaptation of workplaces, training, retraining, and support after returning to work. Additionally, in 2024 year, DTK won in the "Support for Veterans" category in the social projects contest "Responsible Country." In particular, the company DTK implements a comprehensive approach to veteran adaptation upon returning to the workplace.

Document: PDF proof of the original version of the news item "Досвід ДТЕК: ветеранська політика стала частиною стратегії розвитку бізнесу". It records the publication content at the moment of the first scan, the preservation date and the source: RBC-Ukraine.

У ДТЕК розповіли про підхід компанії до повернення ветеранів до цивільної роботи та їхньої адаптації після служби.

В ньому зазначається, що зараз ДТЕК супроводжує людину практично на всьому її шляху - від мобілізації до повернення в команду, професійного розвитку та побудови подальшої кар'єри. Читайте також: Інклюзивна робота на виробництві: ДТЕК розширює програму для ветеранів Водночас компанія розвиває й зовнішній напрям роботи – підтримує ветеранське підприємництво, бере участь у створенні інклюзивних практик і співпрацює з партнерами, щоб успішні рішення можна було масштабувати за межами самої компанії. "У 2024-2025 роках ДТЕК запросив зовнішніх експертів із безбар'єрності, які провели комплексний аудит виробничих майданчиків компанії. Його результатом стали конкретні рекомендації щодо модернізації робочих просторів та створення комфортних умов для ветеранів із пораненнями чи інвалідністю", - наголосила HR-директорка ДТЕК Олена Семич. В матеріалі підкреслили, що головним показником залишається те, наскільки успішно людина повертається до професійної реалізації. "Досвід ДТЕК демонструє, що ветеранська політика поступово перестає бути окремим напрямом корпоративної соціальної відповідальності. Вона стає частиною стратегії розвитку бізнесу - такою ж важливою, як інвестиції у технології, модернізацію виробництва чи розвиток нових напрямів діяльності", - наголосили в матеріалі.

Раніше ми вже писали, що ДТЕК Ріната Ахметова визнали компанією з найкращою програмою підтримки ветеранів. Нагадаємо, ДТЕК Ріната Ахметова реалізує комплексну програму підтримки ветеранів "ПроВетеран", яка охоплює психологічну та медичну допомогу, адаптацію робочих місць, навчання, перекваліфікацію та супровід після повернення до роботи. Додамо, що ще в 2024 році ДТЕК переміг у номінації "Підтримка ветеранів" в рамках конкурсу соціальних проектів "Відповідальна країна". Зокрема, компанія ДТЕК впроваджує комплексний підхід до адаптації ветеранів при поверненні на робочі місця.

Download