Назад
Реформа БЕБ: падіння показників та загроза зриву переатестації.
Після призначення Цивінського директором БЕБ 6 серпня 2025 року розпочався новий етап реформування Бюро, одним із ключових завдань якого стала переатестація працівників.
Відповідно до Закону України № 3840-IX, атестація має бути завершена протягом 18 місяців із дня призначення нового директора, тобто до 6 лютого 2027 року, за винятком окремих передбачених законом випадків.
При цьому результати діяльності БЕБ поки що демонструють негативну динаміку.
За дев'ять місяців 2026 року порівняно з аналогічним періодом 2025 року:
• кількість зареєстрованих кримінальних проваджень - –23,7%;
• кількість кримінальних правопорушень, у яких повідомлено про підозру, - –30,2%;
• кількість кримінальних правопорушень, скерованих до суду, - –40,7%;
• кількість кримінальних правопорушень, скерованих до суду з обвинувальним актом, - –49,2%.
Таке суттєве падіння показників можна було б пояснити масштабним кадровим перезавантаженням Бюро, звільненням працівників та проведенням переатестації.
Однак проблема в тому, що сама переатестація також опинилася під загрозою зриву.
Із 1301 працівника, які працювали на початку каденції нового директора, 467 було звільнено.
При цьому атестацію пройшли лише 160 осіб, із яких 101 успішно, а 59 - неуспішно.
Ще 858 працівників залишаються неатестованими.
Серед них 742 особи, або 86%, були призначені ще до приходу нового директора.
Крім того, атестацію досі не пройшов 341 працівник із числа детективів, аналітиків та їхніх керівників.
Для завершення переатестації до 6 лютого 2027 року та дотриманя вимог Закону необхідно проводити щонайменше 12–13 співбесід щодня, або понад 60 на тиждень.
Водночас навіть за оптимістичним прогнозом до встановленого законом строку вдасться атестувати лише 300–320 осіб.
Відтак понад 530 працівників ризикують залишитися неатестованими.
Ситуацію ускладнює і те, що перша атестаційна комісія після останніх співбесід 2 жовтня 2026 року повідомила про припинення своєї роботи, хоча процедура атестації ще не завершена.
Суттєве падіння показників діяльності БЕБ можна було б пояснити реформою та кадровим перезавантаженням.
Однак і тут маємо серйозні проблеми: переатестація фактично опинилася під загрозою зриву, а завершити її щодо всіх працівників, на яких поширюється загальний строк, до 6 лютого 2027 року за нинішніх темпів неможливо.
У результаті маємо одночасно серйозне погіршення показників правоохоронної діяльності та реальну загрозу невиконання одного з головних завдань реформи БЕБ у встановлені законом строки.
Провали на всіх напрямках.
П.С. наведені в пості цифри директор БЕБ планує озвучити на майбутній нараді з партнерами, громадськими організаціями та донорами так званої реформи.
Telegram-публікація
