Back
Publication changed

Як ми вчора повідомляли, ще 9 квітня Громрада доброчесності за недоброчесну наукову поведінку виключила зі свого складу...

Як ми вчора повідомляли, ще 9 квітня Громрада доброчесності за недоброчесну наукову поведінку виключила зі свого складу Сергія Фесенка - адвоката, керуючого партнера АО «АБ «Юргазенерго», голову наглядової ради БО «БФ «Спілка волонтерів Харкова» і, як свідчить його декларація, оприлюднена на порталі НАЗК - засновника ТОВ «Мережа станцій зважування».

Це той самий Сергій Фесенко, якого саме засновник Фундації DEJURE Жернаков за результатами таємних і маніпулятивних процедур проштовхав до складу ГРД, відмовившись застосовувати будь-які критерії доброчесності.

Судячи з усього, між членами ГРД та секретаріатом ГРД, зарплату якому платить Жернаков, точиться боротьба щодо того, чи дійсно Сергій Фесенко виключений зі складу ГРД.

Саме така думка виникає, коли незалежний читач спробує ознайомитися з сайтом ГРД.

Адже через 7 днів після рішення ГРД у розділі «Склад ГРД» у п'ятому ряді, праворуч від іншого члена ГРД Дмитра Тузова, все ще розташовані фото Сергія Фесенка та його коротка біографія, в якій згадується про особливу роль DEJURE під час його призначення.

Користуючись нагодою, ми рекомендуємо діючому складу ГРД терміново, не чекаючи на отримання окремого гранту, ухвалити правила написання членами ГРД наукових робіт за допомогою штучного інтелекту. А також правила використання ШІ при обробці досьє суддів та кандидатів.

Це дозволить уникнути зменшення складу внаслідок виключення тих членів/членкинь, які недоброчесно користуються штучним інтелектом у науковій роботі та в процесі складання (негативних) висновків про недоброчесних суддів.

Фото і біографію Фесенка досі можна побачити тут:

https://grd.gov.ua/chetvertyy-sklad-rady/

Screenshot of a Telegram post: Як ми вчора повідомляли, ще 9 квітня Громрада доброчесності за недоброчесну нау…

Як ми вчора повідомляли, ще 9 квітня Громрада доброчесності за недоброчесну наукову поведінку виключила зі свого складу Сергія Фесенка - адвоката, керуючого партнера АО «АБ «Юргазенерго», голову наглядової ради БО «БФ «Спілка волонтерів Харкова» і, як свідчить його декларація, оприлюднена на порталі НАЗК - засновника ТОВ «Мережа станцій зважування».

Це той самий Сергій Фесенко, якого саме засновник Фундації DEJURE Жернаков за результатами таємних і маніпулятивних процедур проштовхав до складу ГРД, відмовившись застосовувати будь-які критерії доброчесності.

Судячи з усього, між членами ГРД та секретаріатом ГРД, зарплату якому платить Жернаков, точиться боротьба щодо того, чи дійсно Сергій Фесенко виключений зі складу ГРД.

Саме така думка виникає, коли незалежний читач спробує ознайомитися з сайтом ГРД.

Адже через 7 днів після рішення ГРД у розділі «Склад ГРД» у п'ятому ряді, праворуч від іншого члена ГРД Дмитра Тузова, все ще розташовані фото Сергія Фесенка та його коротка біографія, в якій згадується про особливу роль DEJURE під час його призначення.

Користуючись нагодою, ми рекомендуємо діючому складу ГРД терміново, не чекаючи на отримання окремого гранту, ухвалити правила написання членами ГРД наукових робіт за допомогою штучного інтелекту. А також правила використання ШІ при обробці досьє суддів та кандидатів.

Це дозволить уникнути зменшення складу внаслідок виключення тих членів/членкинь, які недоброчесно користуються штучним інтелектом у науковій роботі та в процесі складання (негативних) висновків про недоброчесних суддів.

Фото і біографію Фесенка досі можна побачити тут:

https://grd.gov.ua/chetvertyy-sklad-rady/

Screenshot of a Telegram post: Як ми вчора повідомляли, ще 9 квітня Громрада доброчесності за недоброчесну нау…
Download Download proof

Other channel publications

Scanned Telegram publication

Все частіше українські судді згадують штучний інтелект в процесуальній частині своїх рішень. Ось для прикладу цитата з ухвали Західного апеляційного господарського суду у справі # 914/838/26: «Окремо суд наголошує, що у разі використання технологій штучного інтелекту при підготовці документів, що подаються до суду, учасник справи має письмово повідомити про це у відповідному документі, зазначивши назву використаного інструмента та спосіб його застосування. Використання таких технологій не звільн...

Scanned Telegram publication

Today Judge Larysa Holnyk, whom the First Disciplinary Chamber of the HJC sent to dismissal, began her usual song “I am a whistleblower, the system is fighting me.” Recall, Holnyk, using her full judge’s access to the Unified Register of Court Decisions, went and read the court decisions of another judge in her court, thereby publicly disclosing a closed court decision concerning a minor child. Now Holnyk claims she acted as a “whistleblower.” And if not for her, the other judge’s violations wou...

Scanned Telegram publication

Today the High Council of Justice sent the scandalously notorious judge Larysa Holnyk to dismissal. As follows from the materials of the disciplinary case, Holnyk, using her position and having full access to the Unified State Register of Court Decisions (USRCD), reviewed closed decisions of her colleague judges in that register. We quote the ruling of the First Disciplinary Panel of the High Council of Justice when opening the disciplinary case: “Circumstances established by the First Disciplin...

Scanned Telegram publication

A sharp constitutional crisis and institutional confrontation around the Constitutional Tribunal (CT) are unfolding in Poland. The essence of what is happening: • Removal of leadership: On the official website of the Constitutional Tribunal, orders were posted temporarily removing CT head Bohdan Swenczkowski and his deputy Bartłomiej Sochanski from their duties for one month. The document was signed by Judge Anna Korwin-Piotrowska, who was elected by the new parliament but whose oath the preside...

Scanned Telegram publication

Yesterday HRD published expanded information about the results of its “decade-long” work. We already explained why a term of 10 years is irrelevant. We will not repeat ourselves. Instead, we will analyze other aspects of the “decade report.” We will quote HRD: “Today HRD is not just 20 volunteers, but a structured analytical organization: Structure: 2 co-coordinators, 20 Council members, divided into 4 specialized collegia. A powerful Secretariat: HRD is supported by a team of professionals — 4...